Wijzigingen loonheffingen 2024

Voor 2024 zijn een aantal wijzigingen in de wet- en regelgeving voor de loonadministratie en voor de inhoudingen van de loonheffingen van toepassing:

1. Verhoging bedragen vrijwilligersregeling:

Het normbedrag van de vrijwilligersregeling is vanaf 2024 € 2100,- per jaar en € 210 per maand.
De uurvergoeding mag niet meer dan € 5,50 per uur zijn.
Voor een vrijwilliger tot 21 jaar mag dit niet meer dan € 3,25 per uur zijn.

2. Kilometervergoeding:

De maximale belastingvrije vergoeding voor reiskosten bedraagt vanaf 1 januari 2024 € 0,23 per kilometer.

3. Vrije ruimte Werkkostenregeling:

Vanaf 2024 bedraagt de vrije ruimte:
1,92 % over de loonsom tot en met € 400.000, -
1,18 % over de loonsom meer dan € 400.000, -

4. Minimumuurloon:

Vanaf 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon.
Het minimumuurloon bedraagt:

21 jaar en ouder: € 13,27
20 jaar:                       € 10,62
19 jaar:                       € 7,96
18 jaar:                       € 6,64
17 jaar:                       € 5,24
16 jaar:                       € 4,58
15 jaar:                       € 3,98

5. Lage Inkomens Voordeel 2024:

De bovengrens om in aanmerking te komen voor het lage-inkomensvoordeel is 104 % van het WML
De ondergrens blijft 100 % van het WML.

6. WhK-premie:

In november heeft u de mededeling WhK-premie voor 2024 ontvangen.
Gelieve deze zo spoedig mogelijk doorgeven aan ons kantoor.

7. Awf-premie:

De Awf-premie, oftewel de ww-premie, bestaat uit een lage premie(2,64%) en een hoge premie(7,64 %).
De lage Awf-premie is van toepassing bij contracten voor onbepaalde tijd met een vast aantal uren per week
Als de gewerkte uren meer dan 30 % afwijkt van de contracturen, moet de Awf-premie herzien worden en alsnog voor het gehele jaar de hoge premie toegepast worden
Als een contract wijzigt van bepaalde tijd naar onbepaalde tijd, wilt u dit dan tijdig doorgeven.

8. Pensioenpremies:

Door wijzigingen in de pensioenwet zullen de premies ingaan bij 18 jarige leeftijd, voor zover dit al niet was
Daardoor kan het zijn dat bij werknemers jonger dan 21 jaar vanaf 1 januari 2024 wel pensioenpremie ingehouden wordt

9. Arbeidsovereenkomsten:

U mag een contract voor bepaalde tijd 2 maal verlengen tot maximaal 3 jaar.
Daarna moet het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd worden
Tenzij er een onderbreking van het dienstverband is van minimaal 6 maanden
Oproepkrachten moet u na 12 maanden een contract aanbieden met een vast aantal uren
Een werknemer kan wel aangeven dat hij op oproepbasis wil blijven werken en dus geen contract met een vast aantal uren wil hebben.

10. Aanleveren gegevens december

Wilt u mutaties voor de loonverwerking van december tijdig aanleveren.
Als de betaaldatum anders is dan gebruikelijk wilt u dat dan ook tijdig aangeven.

Heeft u vragen over bovenstaande kunt u altijd contact opnemen met ons kantoor.